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テレワークで剥がれた“化けの皮” 日本企業は過大な「ツケ」を払うときが来た

テレワークで表面化した、マネジメント、紙とハンコ、コミュニケーションなどに関するさまざまな課題。しかしそれは、果たしてテレワークだけが悪いのか? 筆者は日本企業がなおざりにしてきた「ツケ」が顕在化しただけだと喝破する。 (1/5)

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tamo san

ITインフラ・セキュリティエンジニア

1ヶ月前
あるあるですな『もともとのタスク管理や仕事の進め方、会議設計、上司のマネジメント能力、メンバー間の信頼関係、評価制度、労務管理などがアカン組織だということをテレワークが暴く』:テレワークで剥がれた“化けの皮” 日本企業は過大な「ツケ」を払うときが来た (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン
山本 聡

フリーランスWebフロントエンドエンジニア

1ヶ月前
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