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ソフトウェア開発者の評価指標を考えてみた2019 - The HIRO Says

私の勤めている会社は、ちょうど今が(人事)評価の時期です。 今日もチームメンバーと「どんな評価指標を使うのが良いのか」という雑談をしていたのですが、その内容が他のチーム・会社でも使えそうな気がしたので、ブログにまとめてみました。ちなみに雑談のまとめなので、あくまでアイデアの1つとして読んでいただければ幸いです。 ちなみに評価対象は、ソフトウェア開発に関わる人、具体的にはプログラマ・インフラエンジニア・QAあたりを想定しています。 1. ダメな評価指標例 まずは、「これは(アカン)」というものから。 (1) プログラム・コードを作成・追加した行数 そもそも、「行数が多い == 生産量が多い」では…

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西山 聡亮

9ヶ月前
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横田 真俊

さくらインターネット、エバンジェリスト

9ヶ月前
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吉岡 正人

9ヶ月前
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Fujisaki Yuto

9ヶ月前
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