note.com / 5ヶ月

おはこんばんちは!!尾藤 a.k.a. BTO です。 これは CTOA Advent Calendar 2020 の5日目の記事です。 今までウノウとUUUMの2社のスタートアップでCTOを足掛け10年近くやってきました。経歴柄、CTOのいない企業から開発組織の作り方の相談を受けることが多いですが、やはりCTOが不在で開発組織を作っていくのは非常に困難です。とはいえ、転職市場に都合よく即戦力になりうるCTO人材が簡単に見つかるのも稀です。そこでCTOが不在の中で開発組織を作っていくために大事なことをまとめてみました。 開発組織作りで大事なのは採用ではなく環境作り

Kataめ

5ヶ月前

> ユーザからのフィードバックがしっかりとエンジニアにも届く仕組みづくり

これ出来れば大体のエンジニアの定着年数は増えそう
関 昌弘

5ヶ月前

エンジニア全体で見ると転職回数はそこまで多くないと思うけど良い人材は流動的なのでちゃんと評価される仕組みと課題設定が大切ですね!
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