3 picks

こんにちは。 ドキドキのはじめましてnoteに続きまして...もっとドキドキの2回目noteです。 今回はCASTER BIZ recruitingでの私の仕事”スカウトピック”について伝えるぞ!と張り切ってます。 それでは、さっそくスタート。 ピックって何? まず、ピックというのは、WantedlyやGreenといったオンライン媒体で、キラリと光る優秀なスカウト候補を見つけることです。 CASTER BIZ recruiting は、常時90社以上、累計120社以上の採用に関わっているのですが、各クライアントのニーズに合う人材にスカウトを送ることは、重要な採用手法の

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関 昌弘

Webエンジニア

3ヶ月前
「仕事に紐づく事実のみ」「少しでも理解できない所があれば、選ばない」とか、レジュメの見られ方は意外と参考になった
7Lv101

3ヶ月前
エンジニアの採用をする人がエンジニアというわけじゃないので誰が見てもわかる文を書けと読み取りました。それに誰でもわかるように書類をかけるならその分コミュニーケーション能力も高そうだしフィルターとして合理的なのかな。
yuasa koji

3ヶ月前
エンジニアにだけ分かる言葉を書いてもだめってことです

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