エンジニアは採用活動についてどう思っているのか聞いてみたので、まとめてみた。|しぶあつ/Atsushi Shibuya|note

note / 1年

どうも、しぶあつです。 エンジニア採用担当をさせていただく中で、日々「エンジニアが足りない」と社内外問わず聞こえてくる昨今。 実際エンジニアってどのくらい足りないんでしょう? ということで、いきなりですがまずは以下の図をご覧ください。 ※)転職求人倍率レポート(2018年12月)(doda) 求人倍率6.79倍! これはdodaユーザーからの数値ではあるため、他サービスではまた別の数値が出ることはあると思いますが、「IT・通信」が他業種を圧倒的に引き離している様子は参考にできる数値かと思います。 各社共に「エンジニアが足りない」という感覚があるのも頷けます。 聞い

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関 昌弘

1年前

愛着もそうだが一緒に働く人が「いい人」というのは一番評価高いと思う。あとは会社のカルチャーに合うかは知り合いが一番わかっているから友達紹介が継続するのではないでしょうか。
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