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新人研修で質問スタミナ制を導入してみた - Qiita

はじめまして!2年目の駆け出しSEです。 先日まで新人研修に関わって、~~2年目のくせに~~新入社員たちに偉そうに教えていた@takkii1010です。 私が関わっていた研修では、**先輩社員1人で新人複数人を運営するチーム開発*...

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鈴木 貴文

8ヶ月前
新人教育とは結局、分からない所への回答ではなく調べ方を覚えてもらうプロセスだと思うので、面白い取り組みだと思う。
あとは、どうしても教える側と教えてもらう側で縦の関係性ができてしまうのでチケットという権利によって、それを公平にしているが非常にうまい。
山下

8ヶ月前
教える立場になった時、これをやってみると面白そう。

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