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hatenabookmark
清水 風音

12ヶ月前

だいたいみんな同じ考えですね。履歴書見ない、職務経歴書は直近2・3業務程度、SNSでだいたいの人物像を抑えて、合ったときにフィーリングチェック。ポテンシャルは個人開発のブツを確認。
Suzuki Yutaro

12ヶ月前

経歴をズラッと並べただけのレジュメは見づらいだろうなと思いつつ、どうやれば見やすいフォーマットにできるかが悩みどころですね…。
ほげ

12ヶ月前

コメントでも長文のものは基本見ません
西村 唯

12ヶ月前

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島田 恭輔

12ヶ月前

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すー

12ヶ月前

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松本 浩史

12ヶ月前

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