清水 風音

ITnews代表

5ヶ月前
だいたいみんな同じ考えですね。履歴書見ない、職務経歴書は直近2・3業務程度、SNSでだいたいの人物像を抑えて、合ったときにフィーリングチェック。ポテンシャルは個人開発のブツを確認。
Suzuki Yutaro

一人会社の代表社員

5ヶ月前
経歴をズラッと並べただけのレジュメは見づらいだろうなと思いつつ、どうやれば見やすいフォーマットにできるかが悩みどころですね…。
ほげ

5ヶ月前
コメントでも長文のものは基本見ません
西村 唯

5ヶ月前
Pickしました
島田 恭輔

フリーランスエンジニア

5ヶ月前
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すー

5ヶ月前
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松本 浩史

5ヶ月前
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